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30 May 2018

La cité inclusive comme horizon

Colloque et Trophées

Les organisateurs

Le double événement du 30 mai 2018, comprenant le Colloque "Le handicap au prisme des médias: une optique inclusive?" et les Trophées Lumière de l'Entreprise Inclusive, est porté par l'Université Lumière Lyon 2, l'EA Education Cultures Politiques et le Collectif Reliance sur les situations de handicap, l'éducation et les sociétés.Créé à l'initiative de Charles Gardou, Professeur à l'Université Lumière Lyon 2, ce double événement est mis en oeuvre avec le soutien de son équipe et des étudiants du master Référent Handicap

30 mai 2018

Trophées lumière de l'entreprise inclusive

Ces trophées récompensent et mettent à l’honneur les initiatives inclusives des entreprises.

Ils promeuvent des actions permettant aux personnes en situation de handicap d’exercer, de manière effective, leur droit à une vie professionnelle, comme y engage la Convention relative aux Droits des Personnes Handicapées (article 27).

Madame Muriel Pénicaud, Ministre du Travail, accorde son haut patronage aux "Trophées Lumière de l'Entreprise inclusive". Elle formule des vœux de plein succès à leur 1ère édition le 30 mai prochain à l'Université Lumière Lyon 2 et félicite déjà les lauréats. Elle souligne le rôle déterminant des entreprises dans la construction d'une société inclusive.

Colloque placé sous le Haut Patronage de Madame Sophie Cluzel, Secrétaire d’Etat auprès du Premier Ministre, chargée des Personnes Handicapées. Madame Sophie Cluzel, est également marraine des Trophées
Lumière de l'Entreprise Inclusive.
Avec la présence de Madame Nathalie Dompnier, Présidente de l'Université Lumière Lyon 2.

Environnement culturel

Adrien Frasse-Sombet copie

Adrien FRASSE-SOMBET

violoncelliste

Il obtient, à 18 ans, un premier prix de violoncelle au Conservatoire National Supérieur de Musique de Paris et mène, dès lors, depuis une carrière internationale, se produisant dans de nombreux festivals en France, mais aussi en Chine, au Canada, en Suisse, en Italie. Jouant avec un  violoncelle Matteo Goffriller (Venise, 1710), il collabore avec des musiciens venus de divers horizons musicaux et avec des peintres, des danseurs, etc. Il est membre de La Possible Echappée, association qui oeuvre pour une société plus inclusive dans le domaine de la musique et de la danse.

Djezia HENNAOUI

présidente de l’association Rêvons ensemble

Elle est la créatrice du Handi show, défilé de mode avec des sportifs de haut niveau, en situation de handicap ou non, dont les trois premières éditions ont eu lieu à Lyon et Cannes.

Programme de la journée

COLLOQUE : Le handicap au prisme des médias : Une optique inclusive ?

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30 May 2018

event

ACCUEIL CAFÉ

OUVERTURE

Intervenants : Thérèse RABATEL, Sandrine CHAIX, Patrick GOHET, Yannick CHEVALIER, Françoise LANTHEAUME, Charles GARDOU,

CONFÉRENCE INTRODUCTIVE

Intervenant : Vincent LOCHMANN

Rédacteur en chef de la radio Vivre FM, membre du CNCPH et chargé d’une mission nationale sur le handicap dans les médias

VIRGULE MUSICALE

PAUSE

1ER DÉBAT ENTRE DES USAGERS DES MÉDIAS, DES PROFESSIONNELS DE MÉDIAS ET DES CHERCHEURS

Les personnes en situation de handicap ont-elles droit de cité dans les médias, sur la base de l’égalité avec les autres ou restent-elles empêchées par des formes de captation de l’espace médiatique ? Qu’en est-il de l’équité au fondement même de l’optique inclusive ?

Intervenants : Lahcen ER RAJAOUI, Noémie CHURLET, Xavier ANTOYE, Matthieu GROSSETETE

PAUSE

2ÈME DÉBAT ENTRE DES ACTEURS DES MÉDIAS SPÉCIALISÉS, DES MÉDIAS GÉNÉRALISTES ET DES NOUVEAUX MÉDIAS

Les médias traditionnels et les nouveaux médias contribuent-ils à promouvoir une société inclusive ? Sachant leur potentiel d’influence, jamais égalé, à quelle « hauteur » placentils la question du handicap ? Dans quelle mesure favorisent-ils la vie commune ou, au contraire, contribuent-ils à sur-particulariser le handicap, entretenant ainsi une asymétrie dans notre ordre social ?

Intervenants : Jean-Marc MAILLET-CONTOZ, Sophie MASSIEU, Emmanuelle DAL’SECCO

VIRGULE MUSICALE

PAUSE

3ÈME DÉBAT ENTRE DES RÉFÉRENTS HANDICAP, DES REPRÉSENTANTS DU CSA ET D’ECOLES DE JOURNALISME

Comment agir sur la culture médiatique, la « travailler », notamment par la formation des professionnels ? Peut-on remettre en cause les standards ? Comment se départir d’archaïsmes persistants dans les manières de donner à lire, à voir et à comprendre le handicap : réduction à la maladie, mise en avant de quelques grandes voix au détriment de la diversité des situations, à l’encontre même d’une société inclusive ?

Intervenants : Catherine PUISEUX, Mémona HINTERMANN-AFFEJEE, Pascale COLISSON

DISCOURS DE SOPHIE CLUZEL

Intervenant : Sophie CLUZEL

Secrétaire d’Etat auprès du Premier Ministre, chargée des personnes handicapées

INTERMÈDE CULTUREL

OUVERTURE DE LA CÉRÉMONIE

Remise des Trophées Lumière de l’Entreprise Inclusive.

Intervenants : Sophie CLUZEL, Nathalie DOMPNIER

Les intervenants

Retrouvez ci-dessous les différents intervenants qui prendront part aux différents débats tout le long de la journée.

Les représentants institutionnels

Première édition des Trophées Lumière de l'Entreprise Inclusive

Les lauréats

Lauréats ex-aequo du Trophée Lumière des Grandes entreprises / Entreprises intermédiaires

Schneider Electric France (Ruel Malmaison)

La diversité fait partie de l’histoire de Schneider Electric, de sa culture, de son identité et de sa performance.C’est pourquoi l’entreprise a créé « Plateforme Alternance Handicap » (PAH) pour favoriser l’accès à l’emploi de personnes en situation de handicap par la formation en alternance, au travers d’un parcours sécurisé. Ce dispositif de recrutement et d’accompagnement innovant, pérenne, efficace, permet la concrétisation de leur projet professionnel.

STMicroelectronics

Le haut niveau de technicité des métiers et la faible qualification des demandeurs d’emploi en situation de handicap a conduit STMicroelectronics à leur proposer une formation en alternance au sein même de l’entreprise, ce qui a ouvert ensuite à une Formation Inter-entreprise d’Adaptation aux Métiers (FIAM), véritable outil inclusif.

Ce programme très structuré va d’un sourcing diversifié à un accompagnement psycho-pédagogique, en passant par une évaluation pré-formative et par un sas de sécurisation des parcours.

Lauréat du Trophée Lumière des PME / PMI

OKEENEA

Depuis un quart de siècle, OKEENEA est engagé, par son activité même, à accessibiliser l’environnement pour faciliter la mobilité des personnes en situation de handicap. Les considérant comme un facteur de performance pour l’entreprise, OKEENEA développe une politique de ressources humaines reposant sur trois principes : l’engagement social de chacun, le développement des compétences professionnelles, l’équilibre entre travail et vie privée.

Lauréat du Trophée Lumière des Entreprises de l’ESS

SAS Bureau Gestion Conseil 31

Au sein de SAS Bureau Gestion Conseil 31, le département Hightekway, qui compte aujourd’hui 23 collaborateurs, dont 20 en situation de handicap, permet des missions aux essais en vol d’AIRBUS avec des opérateurs en situation de handicap issus d’un Centre de reconversion professionnelle. Cette réalisation favorise ainsi l’accès de personnes peu diplômées et éloignées du milieu très spécifique de l’aéronautique, à ces missions motivantes où ils peuvent pleinement déployer leurs potentiels

Lauréat du Trophée Lumière des Entreprises non soumises à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap (dont micro-entreprises)

Halppycare

Halppycare est né de 80 ans de responsabilité sociale de milliers d’entreprises adhérentes de l’Association Lyonnaise de Prévoyance. Son principal objectif est d’agir contre le processus de production du handicap en proposant des services experts d’accompagnement des personnes concernées et de leurs proches-aidants, tant à domicile qu’au sein de entreprise.

Trophée Lumière Coup de cœur du jury

Novandie-Andros / Vivre et Travailler Autrement

A Auneau en Eure-et-Loir, à l’initiative de l’association Vivre et Travailler Autrement, 8 adultes atteints d’autisme sévère travaillent en CDI dans l’entreprise Novandie-Andros, sur des postes ordinaires nécessaires à la production. 4 nouveaux les rejoindront bientôt. En cohérence avec sa démarche résolument inclusive, Andros a aménagé une maison, à proximité, pour en faire leur lieu de vie et d’hébergement.

Le Jardin Pêcheur Garonne

Au regard de la rareté des offres d’emplois adaptées, tant en ESAT qu’en entreprises ordinaires, le Jardin Pêcheur, créé en juin 2007, s’applique à pallier cette carence. Il s’est même démultiplié dans le quartier des Bassins à flots de la métropole Atlantique, où il offre aussi des perspectives d'emplois durables. Depuis mars 2017, le Jardin Pêcheur, comprenant un bar, une brasserie et un restaurant à base de produits locaux, emploie 30 salariés, dont 27 en situation de handicap.

Retrouvez les informations utiles

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Présentation colloque

Règlement trophées

Présentation trophées

Dossier candidature trophées

LYON MEDIA CITY réalise l’ensemble des films de ce double événement

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Patricia Ferrand et Frédéric Garcia de LYON MEDIA CITY 

Patricia Ferrand et Frédéric Garcia de LYON MEDIA CITY 

contact@lyonmediacity.fr

Production de vidéos pour entreprises, institutions et associations. Conseils et mises en forme de projets radio/images.

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